8月25日至27日，云鐵集團開展了第三期“萬名黨員進黨校”培訓，本次培訓采取線上、線下相結合的方式進行。

    在開班動員講話中，云鐵集團黨委書記、副董事長張聯紅要求：全體培訓學員要帶著目的學，要學懂、弄通、悟透培訓內容，把所學所思所悟帶回去，切實提高群眾服務水平和工作能力；要端正態度聽，認真吸收課堂精華知識，所有干部職工要以更高的標準要求自我，認清形勢、明確方向,明確目標,立說立行,著力夯實理想信念根基，做到政治永不褪色、思想永不禁錮、學習永不自滿，工作永不懈怠,在工作崗位上不斷以新的思想武裝頭腦,不斷增強干事創業本領，以新的姿態迎接挑戰,以新的作風開拓進取,為云鐵高質量發展貢獻自己的才智和力量。

    張聯紅以“踐行初心，開創未來”為題，從黨的發展歷程、黨的建設成就、黨的初心和使命，黨的歷史經驗等方面為大家進行授課。

    張聯紅指出：

    一要主動開拓市場，加強公司自主經營能力，提高公司整體經濟效益，為實現公司“雙百”目標而不懈奮斗；

    二要提高管理水平，加強管理隊伍的建設，凝聚力量，助推發展；

    三要重視公司人才斷層現象，青年職工要靜心沉氣，扎實學好本領；

    四要強化黨建引領促發展。

    云鐵集團黨委副書記、董事長童秀東以“學史力行，以實為要”為題，從學習專題黨史要重在力行、共產黨員干部要學史力行、最好的履職就是抓落實、“學史力行”譜寫高質量發展新篇章四個方面為培訓學員授課。

    童秀東強調：

    一是學史要“實”，在學史中擔責于心、踐責于行，不斷加強對黨史以及業務知識的學習，以促進公司健康平穩的發展；

    二是要有緊迫感和危機意識，以時不待我的勁頭不斷提高自身的業務能力，增強擔當本領。

    三是要講形勢，抓機遇，準確識變、科學應變、主動求變，做好省內省外兩個市場，提高基礎管理水平，全面防風化債，以高品質鑄就匠心品牌，打造云鐵特色和亮點。

    四是要全面推動四支隊伍建設工作，完善“雙培養”制度，打造一支“業務嫻熟，能打勝仗，敢于亮劍”的高原鐵軍。

    云鐵集團黨委副書記、副董事長、總經理金光祥以“百年黨史告訴我們‘六個為什么’”為題，從中國共產黨為什么能、中國特色社會主義為什么好、黨的靠山和底氣為什么強等六個方面進行授課。

    金光祥強調：

一要通過黨史學習教育，深刻認識黨的性質宗旨，汲取精神力量，全面推進企業高質量發展。

    二要堅定信心，緊緊圍繞公司“十四五”規劃的“1234”戰略發展目標部署各項工作。

    三要穩步提升項目管理水平，嚴格落實集團“四保一控一樹”實施細則，按照要求將各項工作做實做細，全面提高項目管理水平。

    此次培訓特邀昆明市委黨校教授甘立勇，省委黨校楊林興分別就“育先機、開新局、啟征程、強國力”，“學習四史及中共云南革命史，譜寫云南發展新篇章”進行授課。同時邀請了云南省演講學會常務理事、國家二級心理咨詢師朱景忠與大家分享壓力調節與情緒管理的方法。

    黨員、發展對象及積極分子代表紛紛發表自己的培訓心得，課程結束后全體參訓人員進行結業測試，培訓圓滿結束，

【報道/責編：竇友啟】