1月14日下午，公司人力資源部組織召開2020年度機關員工部門間綜合考核評價會，會上對各部室內考評為A、B等級的員工進行了部門間的綜合考評。公司工會主席郭玲參加會議并作動員講話，會議由人力資源部部長楊麗芳主持。

   郭玲指出：績效考核不僅是集團和公司制度上的要求，更是從實際調動員工工作積極性，幫助員工查找不足以取得更大進步的手段，各部室要充分發揮考核工作的激勵導向作用，對考核結果在崗位晉升、推選先進、職稱申報、獎金分配等方面進行充分運用；考評組要客觀、公正、正確對待被考評員工，提高考核實效，人力資源部要做好考核反饋，進一步提升績效考核管理水平。

   考評組由機關各部室負責人及各部室普通員工組成，評委們根據部室負責人對被考核員工做的簡要陳述，并結合員工個人工作總結、工作任務完成情況及平常工作表現等多方面進行綜合評價打分。考核評價全過程由紀檢監察部負責監督。

【報道：劉 旭  責編：納 溪】