2020年7月，公司上下朝著年度生產經營目標齊心協力、大干快上的關鍵時刻，在2020年時間過半的時侯。公司喜迎又一批充滿朝氣、青春洋溢的新員工的到來。

   為切實做好疫情防控，體現企業社會責任，公司安排了核酸檢測、入職體檢，也充分了體現公司人文關懷。為讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從學生到職業人的轉變，在公司領導的高度重視下，經過前期周密的策劃和安排，人力資源部組織了新員工入職培訓。本次集中培訓兩天，培訓課程涉及了公司發展史、組織架構、公司文化、規章制度、工作流程、薪酬福利、安全規則、職業規劃、青年團建設等。由公司領導和相關部門人員擔任講師。

   企業發展部向新員工講述了公司的整個發展歷程和歷史沿革，人力資源部講解了人事相關制度及組織架構，安全監督管理部對新員工進行了崗前安全培訓，工會辦公室對新員工進行了入職慰問，工會主席郭玲為新員工介紹了工會相關工作，團委分享了公司的青年工作，對工作禮儀、形象等方面對新員工進行了相關培訓。

   在輕松、愉悅的氛圍下公司領導和新員工進行了初次見面，新員工自我介紹大方簡練，既簡要的介紹了自己的基本情況也展示了自己的特長愛好，對加入鐵總這個大家庭表達了喜悅和感謝。公司優秀員工代表作了工作分享。新員工代表發言讓大家看到了新員工朝氣蓬勃、昂揚向上的精氣神。

   公司領導班子對新員工的到來表示熱烈的歡迎。他們對新員工在以后的工作、生活中提出了要求和希望。

   黨委副書記、副董事長、總經理夏雙仁強調，新員工要切合實際、定準目標、認真策劃、踏實工作，珍惜來之不易的工作崗位，加強自我學習，積極儲能，提升自我，通過努力提高自己的實際操作能力，實現自我價值。

   黨委書記、副董事長張聯紅希望新員工成為一個積極陽光樂觀善良的人，在未來的工作中能夠保持一顆進取心，盡快融入團隊，尊重他人，忠誠企業，做一個有責任有擔當的工程人，做一個“五勤”人，眼勤、手勤、腳勤、口勤、腦勤，追求卓越。

   黨委副書記、董事長童秀東就集團的經營現狀和發展規劃，為新員工重點講解集團和公司的發展現狀。強調了集團包容互通的人文環境。童秀東表示，新員工要本著“守初心、擔使命、抓差距、補短板”的認知，在工作中要謙虛好學，向師傅學、向書本學，找出自己的差距來彌補不足，加強橫向溝通，在公司的發展中找到自己的位置。同時也要發揚中華民族的優良傳統，在工作中要尊敬前輩、團結同事，吃苦耐勞、眼勤手快不要懶惰，要勤于思考、勤于學習，珍惜崗位，愛崗敬業。

   本次入職培訓讓新員工熟悉了企業和同事，了解了鐵總的企業文化和發展，感受到了鐵總對人才的重視。未來的工作、生活中希望2020屆新員工展翅翱翔！

【報道：楊麗芳  馬星     責任編輯：納 溪】