2月25日，公司第一屆第六次職工代表大會暨2024年度先進表彰會勝利召開。會議貫徹了集團二屆二次職代會精神，全面回顧總結公司2024年工作成效，分析當前發展形勢，安排部署2025年各項工作。

公司黨委副書記、副董事長（主持工作）王文斌作題為《堅定信心 向上圖強 向新求質 奮力推動公司內涵式高質量發展邁上新臺階》的總結講話，黨委副書記、副董事長、總經理李元鴻代表班子作題為《穩中求進謀發展 真抓實干提質效 奮力開創內涵式高質量發展新局面》的工作報告。74名職工代表、5名青年列席代表參加會議。

會議指出,2024年，公司錨定目標，穩步推進市場經營，逐步提升經營質量，求穩求實推進項目建設；強化管理，持續提升項目管理水平，逐步增強發展能力；防范風險，審計監督初見成效，持續強化法律合規，嚴控債務風險，有序推進信訪維穩工作；改革創新，逐漸明確戰略定位方向，精準發力促進深化改革，科技創新取得成效；堅守初心，持續加強黨的建設，建強干部人才隊伍，夯實企業文化建設，深入推進全面從嚴治黨，壓實巡察整改責任。

會議明確,2025年的工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會及中央經濟工作會議精神，深入落實習近平總書記考察云南重要講話精神，進一步全面深化改革激發新活力，深度融入集團“3512”發展目標，堅持“穩中求進 提質增效”的工作主線，大力弘揚集團“四大精神”譜系，聚焦主責主業，按照“主動想”“扎實干”“看效果”抓工作“三部曲”的要求，全力以赴搶市場、強管理、抓項目、提質效、防風險、保穩定、樹品牌，牢牢把握市場風向，依托集團全產業鏈優勢，不斷增強核心競爭力，贏得主動，助推集團“三年提質效”目標順利實現。高質量完成“十四五”規劃目標任務，為“十五五”良好開局打牢基礎。

王文斌強調,要從以下幾方面抓好2025年工作：

一是樹牢規矩意識，毫不動搖抓執行、強落實，嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣落實各項決策部署，強化制度宣貫執行；

二是堅持穩中求進，全力以赴拓市場、穩增長，優化市場經營布局，有效提升經營質效；

三是堅持價值創造，持之以恒強管理、提效能，推行精益化管理，提升項目創效能力；

四是堅持底線思維，堅定不移防風險、促合規，加強合規體系建設，強化債務風險管理，提升審計監督成效；

五是堅持改革創新，刀刃向內激活力、促轉型，提升企業治理能力，健全完善現代企業治理制度，深化市場化經營激勵機制改革，推動核心技術攻堅，堅持數字化、綠色化賦能；

六是堅持黨建引領，凝心聚力強思想、固根魂，推動黨建與高質量發展同頻共振，抓實“清廉建投”云鐵篇章建設，聚力書寫“幸福建投”云鐵篇章。

會議期間，職工代表分5個組進行討論，公司領導班子成員分別參加各組討論，聽取意見建議，職工代表們充分履行代表職責，積極建言獻策，主席團會議認真聽取了各討論組的意見建議。

會議審議通過一屆六次職代會工作報告等9個草案。

李元鴻與工會主席郭玲分別代表企業方和職工方簽訂《2025年集體合同》，李元鴻代表公司與基層單位簽訂《2025年生產經營責任書》、《2025年安全生產、消防及環境保護責任書》。

會上表彰了2024年度先進單位、先進集體、先進工作者、優秀項目經理、優秀青年員工、先進農民工班組及優秀農民工。會議宣讀了2024年度優秀專職安全監督管理員表彰決定；通報了2024年度科技創新成果、質量創優及QC成果；就2025年生產經營責任制實施方案進行了說明。受表彰先進代表作了交流發言。

會議號召：公司全體干部職工要在集團的堅強領導下，堅定信心、向上圖強、向新求質，以強烈的責任感、使命感、緊迫感，抓好全年生產經營各項工作，全力以赴完成各項目標任務，奮力推動公司內涵式高質量發展邁上新臺階，為助推集團實現“3512”發展目標貢獻云鐵力量。