7月23日，公司迎來了充滿朝氣與活力的新員工。為助力新員工更快地適應公司環境，融入公司文化，明確職業方向，組織了為期三天的入職培訓。

公司紀委書記陳仕海講授廉潔教育主題課程，安全監督管理部、人力資源部、工會、企管、總工辦等相關職能部門分別從安全、公司規章制度、員工培訓、取證、文體活動、職工關愛、經濟管理、技術等方面進行了講解。

7月25日下午，公司召開了新員工歡迎會，公司黨委副書記、副董事長、總經理李元鴻，工會主席郭玲，直管部主要負責人，相關職能部門負責人出席會議。

會上，新員工們進行了自我介紹，領導與新員工親切交流，并對他們提出了殷切的希望：

李元鴻提出：一是新員工要深入項目一線，加強學習，努力適應環境，勤于思考，快速融入公司。二是要立足自身崗位，將公司作為干事創業的良好平臺。三是在今后的工作中，要加強溝通交流，相互理解、相互包容，攜手營造和諧融洽、積極向上的工作環境。

郭玲提出：一是珍惜機遇、勇于擔當。與公司同呼吸、共命運，以擔當精神迎接工作中的挑戰，為公司的發展貢獻力量。二是勤奮學習、提升自我。不斷學習新知識、新技能，提高自身綜合素質，實現個人與公司的共同成長。三是團結協作、積極工作。在工作中注重團隊合作，積極發揮個人優勢，營造良好的工作氛圍。

新起點孕育新作為，期望新員工在各自的崗位上綻放光芒，為公司的發展貢獻自身的力量，共同譜寫公司絢麗的未來篇章。