5月19日，集團工會副主席、女工主任趙艷波帶著省總工會和集團黨政工的關懷，入戶慰問了公司解困脫困職工楊智淵、張敬光，同時也對公司困難職工解困脫困動態監測集中行動工作開展實施情況進行抽查。公司工會主席郭玲陪同走訪。

在楊智淵、張敬光家里，趙艷波與他們親切交流，關心詢問他們收入狀況、家庭情況及子女現狀，看到脫困職工現狀穩定，家庭幸福，趙艷波非常高興，并對省“五一勞動”獎章獲得者楊智淵為集團發展作出的貢獻表示感謝，希望他一如既往地發揮勞動精神、工匠精神，繼續為集團的發展努力工作。

趙艷波要求：

一是工會要將動態監測集中行動作為工會組織服務大局、服務職工群眾的重要舉措，作為鞏固拓展困難職工解困脫困工作成果的重要抓手，切實提高政治站位，精準實施，合力推動，確保工作實效。

二是對日常走訪調研過程中發現的符合建檔條件的職工家庭，按照“應建則建”的原則進行建檔幫扶。

三是要向困難職工宣傳講解云南省困難職工幫扶服務“1+10”制度文件精神，宣傳黨和政府對困難職工的關心關愛，宣傳困難職工相關幫扶政策，宣傳此次動態監測集中行動的典型經驗和工作成效，營造關心關愛困難職工的良好氛圍。

四是大力宣傳勞動者先進事跡，組織廣大干部職工學習勞動精神、工匠精神，切實將關愛困難勞模、困難職工有關政策落到實處，認真研究相關政策，落實好職工們的訴求，努力把服務工作做深、做細、做實。

近年來，公司工會在集團工會的領導下，不斷強化服務職工意識，提升服務職工能力，開展了一系列幫扶慰問工作，努力為職工辦實事、做好事、解難事，讓職工切實感受到集團工會、公司工會的關心和溫暖。