企業(yè)文化

我的單位觀

什么是單位？單位是我們和社會之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價(jià)的增值器，是我們安身立命的客棧。誠如一位領(lǐng)導(dǎo)同志所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。所以，我的單位觀為四個(gè)字：單位如家。要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位?！?/span>

A.在單位，最珍惜的有三點(diǎn)：

一要珍惜手上工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。珍惜工作，就是珍惜把握的機(jī)會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺。

二要珍惜人際關(guān)系。百年修得同船渡。能夠到一個(gè)單位工作，那是緣分。有人做過這樣的統(tǒng)計(jì)，在這個(gè)大千世界里，一個(gè)人與另一個(gè)人相遇的可能性是千萬分之一，成為朋友的可能性大約是兩億分之一，而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。所以，對單位的人際關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。要幫人，不要害人。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。

三要是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會感到厭煩。要學(xué)會及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會感受到價(jià)值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。

B.在單位，最忌諱的有三點(diǎn)：

一忌推諉工作。工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無能，這會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。

二忌愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都不傻。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實(shí)實(shí)在在，一切都在面上，說得做得一致，人前人后一致，別人就不會對你設(shè)防，你的生存環(huán)境就要敞亮得多，人際關(guān)系壓力就要小得多。

三忌心浮氣躁。心浮氣躁、沉不下心來，是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個(gè)人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會了也不要得意忘形。沒有機(jī)會或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會也不要患得患失。只有埋頭，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

C. 在單位，最不忘的有三點(diǎn)：

第一，不忘貴人。單位無論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說你好話的人是你生命中的貴人，不能忘恩負(fù)義。在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰以自己的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。沒有一個(gè)人會因?yàn)槟隳挲g大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬。

第二，不忘補(bǔ)臺。互相補(bǔ)臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；明爭暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰。在單位，老年人有老年人的優(yōu)勢，年輕人有年輕人的優(yōu)勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位，能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會記得你的好。在單位，千萬不可以帶一個(gè)不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則，那樣就是拆一把手的臺，也就是拆自己的臺。一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時(shí)刻沒有人認(rèn)可你。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。

第三，不忘謙虛。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。在單位，永遠(yuǎn)不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位里。你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個(gè)樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。

D.在單位，最吃香的有三點(diǎn)

第一，做事出色。做同一件事情，你要比別人做得好；別人也做得同樣好時(shí)，你要比別人做得快；別人也做得同樣快時(shí)，你要比別人成本低；別人成本也一樣低時(shí)，你要比別人附加值高。總之，你能把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會是單位的香餑餑。

第二、會搞團(tuán)結(jié)。單位是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)結(jié)。誰團(tuán)結(jié)的人多，誰的力量就大。尤其要團(tuán)結(jié)那些反對過自己、對自己有意見的人。要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是福。要尊重每一個(gè)人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害。

第三、知恩報(bào)恩。一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會。單位給了你飯碗，工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；同事給了你工作中的配合；服務(wù)對象給了你創(chuàng)造成績的平臺；對手讓你看到距離和發(fā)展空間；表揚(yáng)你的人給你的鼓勵(lì)，批評你的人給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負(fù)義，過河拆橋。

來源：新華社

作者：張傳祿

總公司舉行2018年 “師帶徒”儀式

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍培養(yǎng)與建設(shè)，建立起培養(yǎng)、儲備、推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要機(jī)制，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在員工培養(yǎng)工作中的傳、幫、帶作用，促進(jìn)新入職員工快速成長，總公司于 11月14日舉行2018年 “師帶徒”儀式。

“師帶徒”是在總公司范圍內(nèi)選拔作風(fēng)正派、廉潔奉公、進(jìn)取務(wù)實(shí)，具有良好的思想道德品質(zhì)、獨(dú)立工作、溝通能力，具備扎實(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)技能特長的員工擔(dān)任師傅，與試用期滿考核合格的新員工通過“師帶徒”結(jié)成師徒對子，師傅教，徒弟學(xué)，實(shí)現(xiàn)共同成長。

師傅充分發(fā)揮老員工的工作經(jīng)驗(yàn)和技能特長優(yōu)勢，促進(jìn)徒弟盡快的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在政治上培養(yǎng)、生活上關(guān)心、照顧，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，工作上落實(shí)，使徒弟在崗位理論知識和實(shí)際操作能力等方面快速提升。新員工在工作中不斷總結(jié)，將自己所學(xué)到的專業(yè)知識很好地應(yīng)用到工作中，努力增長才干，提升技術(shù)水平，在各自的崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為能夠獨(dú)擋一面的棟梁之才，為總公司的發(fā)展添磚加瓦。

（簽訂協(xié)議）

（徒弟給師傅敬茶）

（合影）

持續(xù)開展“五講五比”活動

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云南省鐵路總公司企業(yè)文化

企業(yè)精神

至精至誠筑路騰龍

開創(chuàng)云南鐵總強(qiáng)起來新時(shí)代

企業(yè)共同行為準(zhǔn)則

愛崗敬業(yè) 珍惜崗位誠實(shí)守信依法經(jīng)營

團(tuán)隊(duì)精神：精誠

精誠團(tuán)結(jié) 精誠合作同舟共濟(jì) 攜手共進(jìn)

專業(yè)精神：至精

為業(yè)至精精益求精追求更好做到最好

經(jīng)營理念：至誠

誠實(shí)信用開放包容平等互利合作共贏

發(fā)展愿景：騰龍

弘揚(yáng)“聞風(fēng)而動、眾志成城、堅(jiān)韌不拔、敢于勝利”的狼性精神；

弘揚(yáng)“敢打硬仗、善打惡仗、能打勝仗”的高原鐵軍精神；

弘揚(yáng)“獻(xiàn)身使命、執(zhí)著堅(jiān)韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神；

弘揚(yáng)“不畏艱險(xiǎn)、逢山開路、遇水架橋、勇往直前”的“筑路人”精神；

開辟勝利之路，開辟成功之路，

托起云南人民鐵路通達(dá)、“鐵龍”奔騰的夢想，

托起云南鐵總強(qiáng)起來新時(shí)代夢想。

新員工新希望新力量（續(xù)篇）—虛心求教前線奮戰(zhàn)

續(xù)篇【虛心求教前線奮戰(zhàn)】

作為一個(gè)以建筑工程為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，為了使新員工盡快適應(yīng)工作崗位，云南省鐵路總公司為新員工在過渡期三個(gè)月安排了總公司機(jī)關(guān)-子公司-項(xiàng)目部分批輪崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。以追求雙贏的組織系統(tǒng)培訓(xùn)盡快消除新員工的擔(dān)心和疑慮，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境。為他們在企業(yè)中找準(zhǔn)位置、樹立目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)入項(xiàng)目部的員工，率先體會了云南鐵總作為建筑工程排頭兵企業(yè)艱苦卓絕的工作環(huán)境，和砥礪奮進(jìn)的工作風(fēng)貌。　　

施工現(xiàn)場安全知識講解，安全知識牢記心中。年輕的鐵軍，時(shí)刻輕松駕馭工地style!

前輩的教導(dǎo)我們認(rèn)真聽取，用心學(xué)習(xí)。多思、多看、多問，再苦再累也不怕!　　

認(rèn)真工作的人最酷!

誰說“一入工地深似海，從此假期是路人”?如此美景豈不是，藍(lán)天與白云同在，工作與度假齊飛!(圖片來自云南鐵總運(yùn)營線項(xiàng)目部)　

敘畢項(xiàng)目部的隨手一拍作者/牛兆國　　

敘畢項(xiàng)目部的隨手一拍作者/呂正牧

結(jié)語：年輕的“小鐵們”歡迎你們的加入!鐵總的未來和你們息息相關(guān)，你們的燦爛明天就是鐵總的輝煌未來!加油吧!培訓(xùn)中認(rèn)真聽講、多思多想，活動中斗智斗勇、展示風(fēng)采!工作中，勤奮好學(xué)，積極奮進(jìn)!數(shù)風(fēng)流人物!還看今朝!

（總公司人力資源部馬星/報(bào)道圖片來自各項(xiàng)目部）

本文來源：人力資源部作者：人力資源部

新員工新希望新力量（中篇）—凝聚你我熔煉團(tuán)隊(duì)

中篇【凝聚你我熔煉團(tuán)隊(duì)】

為了創(chuàng)造更融洽的團(tuán)隊(duì)氣氛、為新員工帶來歸宿滿足感，體會集體榮譽(yù)感，提高員工的價(jià)值認(rèn)同度?？偣救肆Y源部帶隊(duì)全體新員工，進(jìn)行了艱苦但充滿回憶的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。在訓(xùn)練中，新員用工展示了良好的精神風(fēng)貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，凸顯了智慧和吃苦耐勞的精神。通過受訓(xùn)，拉近了新員工之間的距離，創(chuàng)造了更多默契。在拓展培訓(xùn)中，新員工們各展風(fēng)采，為了自己的團(tuán)隊(duì)，可謂八仙過海、各顯神通?！　?/span>

沖!沖!沖!我們是新時(shí)代的生力軍　

凝聚團(tuán)結(jié)與力量的圓圈!　

舞出我青春!　

只有我最搖擺　

團(tuán)結(jié)、力量、勇往直前!

（待續(xù)）

（總公司人力資源部馬星/報(bào)道）

本文來源：人力資源部作者：人力資源部

新員工新希望新力量（開篇）—2017年云南省鐵路總公司新員工入職紀(jì)實(shí)報(bào)道

題記：2017年7月云南省鐵路總公司迎來一批朝氣蓬勃、充滿活力的新員工!公司圓滿完成2017年新員工入職培訓(xùn)，為了讓新員工更好地融入工作，經(jīng)過基礎(chǔ)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展后，公司按照三個(gè)月輪崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，將新員工分批次安排到總公司機(jī)關(guān)、子公司、項(xiàng)目部，讓云南鐵總優(yōu)良傳統(tǒng)感染每一位新員工，也讓新鮮的血液為云南鐵總注入更多活力、更多希望、更大力量。

開篇【我們來自五湖四海，我們聚集在鐵總】

來自中國天南地北，五湖四海的年輕人聚集在云南省鐵路總公司，經(jīng)過三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對公司歷史沿革、業(yè)務(wù)范疇、企業(yè)文化有了更深的了解，公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視對新員工的入職培訓(xùn)，分課程時(shí)段親自為新員工講課。形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)課程增進(jìn)了新員工對公司的了解?！　?/span>